Attraverso lo studio delle scelte di imprese, individui, organizzazioni e del contesto istituzionale e normativo, il corso intende fornire agli studenti gli strumenti necessari alla comprensione del complesso funzionamento del mercato del lavoro. Oltre all’apprendimento dei modelli teorici più rilevanti, lo studente acquisirà la capacità di confrontare i risultati teorici con i fatti e con l’evidenza, valutando la tenuta empirica del modello e le possibili implicazioni di politica economica. Il corso dedica ampio spazio a tematiche strettamente legate al mercato del lavoro, sia di natura microeconomica, quali investimenti in istruzione, sistemi di remunerazione, selezione e formazione dei lavoratori da parte delle imprese, che di natura più macroeconomica, quali disoccupazione, robotizzazione e polarizzazione del mercato del lavoro, regolamentazioni e istituzioni del mercato del lavoro.