Il trattamento economico del personale in servizio presso le università si differenzia a seconda del ruolo d'inquadramento, sulla base delle vigenti normative:

Per il personale docente e ricercatore:
il D.P.R. 15 dicembre 2011, n. 232 “Regolamento per la disciplina del trattamento economico dei professori e dei ricercatori universitari a norma dell’art. 8, commi 1 e 3 della legge 30 dicembre 2010 n.240” e l'art. 24 della Legge 448/98 che demanda l’adeguamento percentuale annuale ai Decreti del Presidente del Consiglio del Ministri;

Per i dirigenti:
Il Contratto Collettivo Nazionale Area dirigenziale Comparto Istruzione e Ricerca;

Per il personale tecnico amministrativo e per i collaboratori ed esperti linguistici:
il Contratto Collettivo Nazionale Comparto Istruzione e Ricerca.

Le tabelle stipendiali riportano la composizione base dello stipendio, in funzione del ruolo e dell'inquadramento.

Di seguito sono riportate le tabelle relative ai trattamenti economici annui lordi e i relativi costi, per ciascuna qualifica.