L'Università degli studi di Bergamo promuove l'avvio di tirocini extracurriculari per facilitare l'inserimento nel mondo del lavoro a studenti e studentesse (sono esclusi gli iscritti al primo anno di un corso triennale) e laureati/e fino a 12 mesi dopo la laurea. Il tirocinio ha una durata minima di due mesi e una massima di dodici.
Per attivare un tirocinio extracurriculare è necessario:
- leggere il Regolamento di Ateneo dedicato ai tirocini
- verificare che l'Azienda o l'ente sia convenzionato con l'Università degli studi di Bergamo tramite lo sportello studenti, sezione Tirocini. In caso negativo invitare alla stipula della Convenzione - si veda l'iter operativo qui di seguito riportato
- far compilare al proprio tutor aziendale il progetto di tirocinio che il/la tirocinante ha definito con l'azienda -si veda l'iter operativo
- richiedere la DID al Centro per l'Impiego, se disoccupati o inoccupati, e approvare il progetto attraverso lo sportello studenti, sezione Tirocini almeno una settimana prima della data di inizio
L'ufficio Placement procede al controllo del progetto e, se inserito correttamente, approva e attiva il tirocinio.
L'ente ospitante è tenuto a corrispondere un’indennità mensile non inferiore alle quote fissate per legge:
- 500 euro, al lordo delle eventuali ritenute fiscali, riducibile a euro 400 mensili qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa.
- 350 euro qualora l’attività di tirocinio non implichi un impegno giornaliero superiori a 4 ore.
- 300 euro nel caso di Pubblica Amministrazione.
É possibile attivare un solo tirocinio extracurriculare nella stessa azienda.
Attivazione tirocinio extracurriculare
Per aziende ed enti pubblici e privati
Per attivare il tirocinio extracurriculare l'azienda deve:
1. Stipulare la "Convenzione collettiva per tirocini curriculari, tirocini extracurriculari formativi e di orientamento, tirocini professionalizzanti" seguendo l'iter sotto indicato:
- registrarsi sul PortaleTirocini/Placement>sezione aziende;
- una volta ricevute le credenziali, effettuare il login;
- entrare in Area Menu (in alto a destra)>Area Azienda>Convenzioni;
- seguire le indicazioni contenute.
2. Predisporre nel Portale Tirocini/Placement il progetto formativo di tirocinio extracurriculare, digitando nell'Area Menu la finestra Tirocini e Placement e selezionando Avvia tirocinio con candidato noto. Per compilare il progetto formativo consulta i tutorial.
3. Inviare all'indirizzo [email protected] la copia della COB di assunzione.
È possibile attivare tirocini extracurriculari in aziende con sede legale o operativa in Regione Lombardia.
Per il tirocinante
Prima di iniziare il tirocinio extracurriculare il tirocinante deve:
- Richiedere la D.I.D. (Dichiarazione di Immediata Diponibilità al lavoro) - per maggiori informazioni consulta la sezione dedicata di Regione Lombardia;
- Approvare il progetto formativo di tirocinio extracurriculare inserito dall'azienda sul Portale Tirocini/Placement, entrando con le proprie credenziali.
- Partecipare al corso on line di formazione generale di 4 ore sulla Sicurezza sui luoghi di lavoro qualora non svolto precedentemente;
Durante il tirocinio il tirocinante deve:
- Compilare il Registro di tirocinio extracurriculare (vedi allegato) indicando le ore e le attività svolte giornalmente;
- Inviare, al termine dell'esperienza, il registro scansionato in un unico file PDF, tramite il Servizio Help Desk Studenti.
Il tirocinio extracurriculare non dà diritto al conseguimento di CFU.
In caso di proroga o interruzione anticipata, l'azienda deve inserire la richiesta nel Portale Tirocini/Placement almeno dieci giorni prima della scadenza del tirocinio.
Il tirocinante può rinunciare all'esperienza in corso inserendo sul medesimo Portale la richiesta di ritiro dal tirocinio extracurriculare.
Quadro Regionale degli Standard Professionali
Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) definisce e classifica l'insieme dei profili professionali caratteristici e attivi in Lombardia.
Al momento della compilazione del progetto formativo, l'azienda deve inserire nella sezione denominata figura professionale di riferimento il codice QRSP corrispondente al profilo professionale standardizzato in linea con gli obiettivi formativi e le attività del tirocinio.