L'Università degli studi di Bergamo promuove l'avvio di tirocini extracurriculari per facilitare l'inserimento nel mondo del lavoro di studenti e laureati. Destinatari sono:

• studenti/studentesse in stato di disoccupazione, ai sensi dell'art. 19 del D.Lgs. 150/2015, che intendano arricchire il proprio percorso formativo con un'esperienza diretta nel mondo del lavoro, sebbene non abbiano collegato tale esperienza a crediti formativi. Il tirocinio extracurriculare non dà diritto all'acquisizione di crediti formativi;
• laureati/laureate in stato di disoccupazione, ai sensi dell'art. 19 del D.Lgs. 150/2015, che attivino il tirocinio nei 12 mesi successivi al conseguimento della laurea;
• studenti/studentesse e laureati /laureate, entro 12 mesi dal conseguimento del titolo, che siano già occupati, sebbene in cerca di altra occupazione.

Il tirocinio extracurriculare può essere svolto presso aziende, istituzioni, associazioni, strutture della Pubblica Amministrazione e del terzo settore, in ambito nazionale e internazionale, che abbiano stipulato una convenzione con l'Università degli studi di Bergamo.

L’azienda o l'ente ospitante è tenuto a corrispondere un’indennità mensile non inferiore alle quote fissate per legge: 

• 500 euro mensili, al lordo delle eventuali ritenute fiscali, riducibile a euro 400 mensili qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa.
• 350 euro mensili qualora l’attività di tirocinio non implichi un impegno giornaliero superiori a 4 ore.
• 300 euro mensili nel caso di Pubblica Amministrazione.

L'indennità di partecipazione è erogata per intero a fronte di una partecipazione minima ai tirocini del 80% su base mensile.

Cfr. Convenzione collettiva per tirocini curriculari, tirocini extracurriculari formativi e di orientamento, tirocini professionalizzanti.

Il tirocinio extracurriculare deve avere una durata minima di due e una massima di dodici mesi.
Per maggiori informazioni consulta il Regolamento tirocini.