Comitato unico di garanzia (CUG)

Funzioni

Il Comitato unico di garanzia (CUG, e per esteso: Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni) sostiene e promuove interventi per:

  • contribuire a realizzare all'interno dell'Università condizioni di parità e di pari opportunità di lavoro per tutti, e fra uomini e donne;
  • superare ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'etnia, all'orientamento sessuale, alla disabilità, alla religione, alla lingua;
  • garantire un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo prevenendo, contrastando ed eliminando ogni forma di violenza sessuale, morale o psichica nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori.
Consigliera di fiducia

La Consigliera di fiducia di Ateneo per il triennio 2019/2021 è l'Avv.a Elena Bigotti.

La Consigliera di Fiducia è una persona esterna all'Università, per garantire la neutralità, la riservatezza e l'indipendenza rispetto ai casi trattati. Interviene per prevenire, gestire, risolvere efficacemente i casi di molestie, mobbing e discriminazioni, suggerendo azioni opportune per assicurare un ambiente di lavoro e di studio rispettoso della dignità delle persone (Art. 18-20 del Codice etico dell’Ateneo).

E’ nominata dall’Ateneo su proposta del Comitato Unico di Garanzia (CUG), a seguito di uno specifico bando, tra coloro che possiedono competenze, esperienze professionali e personali adatte a svolgere i compiti previsti: conoscenze in ambito giuridico e giuslavoristico, gestione dei conflitti, normative in materia di pari opportunità, conciliazione tempi di lavoro e famiglia, ecc.

Cosa può fare

Può intervenire in via preventiva e repressiva, in via informale e formale, con il consenso scritto della persona per l’istruttoria diretta all’accertamento dell'illecito disciplinare, nel caso si verifichino comportamenti molesti psicologicamente e/o sessualmente, atti a ledere la dignità di chi studia o lavora all'interno dell'Università. Ha compiti propositivi nei confronti del CUG; partecipa ad eventi formativi e convegni e supporta il CUG nella creazione di una rete territoriale per le Pari Opportunità.

Come agisce

Può agire in via informale a seguito di richiesta scritta del soggetto direttamente interessato. La Consigliera ascolta la parte interessata, convoca la controparte ed eventualmente mette a confronto le posizioni.
Acquisisce elementi, documenti ed informazioni necessarie alla valutazione del caso nell'assoluto rispetto della privacy, sia della parte lesa sia del/della presunto/a responsabile. Suggerisce azioni opportune ad assicurare un ambiente di lavoro rispettoso della libertà e della dignità delle persone e, nei casi più gravi, come previsto espressamente dal Codice di Comportamento, può consigliare al/alla Responsabile della struttura competente il trasferimento di una delle persone coinvolte.
La Consigliera può essere coinvolta nella procedura formale che può essere avviata, eventualmente anche su input del/della medesimo/a, dal/dalla Dirigente responsabile, dal Direttore Generale/dalla Direttrice Generale o dal Rettore/dalla Rettrice e che, a seguito di idonea istruttoria, può concludersi con l'adozione di provvedimenti disciplinari a carico della persona accusata.

Come contattarci

I componenti del CUG sono a disposizione di chi volesse sottoporre proposte di azioni positive, o segnalare situazioni di difficoltà negli ambiti sopra citati.
Le segnalazioni sono da inviare alla Presidente del CUG tramite l'indirizzo mail del Comitato.
Segnalazioni da parte di studenti, pervenute al CUG, verranno trasmesse al comitato paritetico di competenza.
Non verranno considerate le segnalazioni in forma anonima.

La Consigliera di fiducia riceve su appuntamento da concordare via mail.

Regolamento

Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia (CUG)
Data pubblicazione: 22 novembre 2016
Data entrata in vigore: 7 dicembre 2016

Emanato con D.R. Rep. n. 601/2016, prot. n. 121978/I/3 del 22.11.2016